アルバイトの社会保険にはどのような種類があるのか
アルバイトをする上で、やはり保険関係については気になるところだと思います。１番気になる保険といえば、健康保険だと思います。
健康保険とは、業務外での病気やケガで治療を受ける際に、必要な保険のことです。余程、健康的な人以外は一度くらいお世話になったことがあるはずです。１番身近な保険だと思います。健康保険へ加入していることで、医療費の自己負担額が３割で済みます。仕事を休んでいる期間の生活保障もしてくれるため、アルバイトをしている人にとっては、強い味方となる保険です。他にもメリットがあります。たとえば、出産した時に会社の健康保険に加入していれば、一時金として３０万円をもらうことができるです。さらに、月の医療費が63,600円を超えると、健康保険に加入していれば、超えた分を支給してくれるのです。
雇用保険とは、失業したときに支払われる保険のことです。生活の心配をせずに次の仕事を探すことができるようにするための保険です。一般的に社員の為の保険というイメージを持っていると思いますが、アルバイトでも加入することができるのです。ただし、アルバイトが誰でも加入することができるわけではありません。雇用保険の対象となるのは、1週間に20時間以上働き、1年以上続くことが予想できた時に年間90万円以上の収入見込みがあるということが加入の条件です。
アルバイトが労災保険に加入する条件も雇用保険と同様です。労災保険とは、仕事中や通勤中の病気やケガの治療費を負担してくれるのです。労災保険では、収入の負担や倒産した場合の賃金の肩代わりをしてくれるのです。